Page 43 - HAVA-İŞ SAYI 105

koca bir şehre gelmek tabii ki çok farklı. Ne world. It is a place where you can find whatever
ararsan bulabileceğin, her türlü güzellikleri you ask for, you can live any beauties, as you
yaşayabileceğiniz, sizin de belirttiğiniz gibi, stated, the heart of Anatolia: İstanbul…
Anadolu’nun kalbi bir şehir: İstanbul…

? Ofis düzeninde çalışıyorsunuz. Satış You work in office order. You are in
ofisinde insanlarla birebir etkileşim
communication with people in sales
sağlıyorsunuz. Bunun elbette zor office one to one. There are surely
yanları vardır. Bunlardan biraz difficult sides of this. Please mention
bizlere bahsetseniz. from these to us.

İnsanlarla birebir iletişim kurulan bir We are working in front face of Turkish Airlines,
noktada THY’nin ön yüzünde çalışıyoruz. a point where one to one communication
Tabii ki zor; ama zor olmasının yanı sıra with people is carried out. Surely, it is difficult;
güzel yanları da var. Yolcularımızın en however it has beautiful sides except being
büyük sıkıntıları, hava yollarının difficult. The biggest problems that
yaptığı rötar ve iptallerde our passengers face are delays and
oluşuyor. Tabii ki bizden yahut cancellations of airlines. To solve
farklı nedenlerden oluşan Yeni Yönetim ve Başkanımız these problems resulting from
bu tür sıkıntılarını en güzel Ali Kemal TATLIBAL sayesinde us or different reasons in a best
sendikanın asıl mesuliyetinin;
şekilde çözerek onların mutlu way and to make passengers
sosyal birliktelik, iş güvencesinin
ve memnun ayrılması bizlerin leave happily and satisfiedly is
temini, sosyal hak ve adaletin
temel motivasyonu. kavga ile değil konuşarak our basic motivation.
çözülebileceğini görmüş olduk.
? İş yaşamınız boyunca our Chairman Ali Kemal TATLIBAL, What are the sides that
Thanks to new management and
you think being a union
bir sendika mensubu
olmanın size katttığını we saw that the real responsibility member during your work
düşündüğünüz yönleri of a union is social unity, assurance life attributes to you?
nelerdir? of employment security and social
rights and justice can be solved
with communication instead of I have been a union member
2006 yılı, yani işe ilk başladığım fight. since the time I started to
tarihten bu yana sendikalıyım. work in 2006. When union is
Sendika denildiğinde akıllara called, fight and arguments come
maalesefki kavga ve döğüş gelir. Aslında to mind unfortunately. In fact, our union was
bizim de geçmiş yıllarda eski sendika used to represent the same understanding
yönetimi yüzünden sendikamız aynı in the past years because of former union
anlayışın temsilciliğini yapmaktaydı. Yeni management. Thanks to new management
Yönetim ve Başkanımız Ali Kemal TATLIBAL and our Chairman Ali Kemal TATLIBAL, we saw
sayesinde sendikanın asıl mesuliyetinin; that the real responsibility of a union is social
sosyal birliktelik, iş güvencesinin temini, unity, assurance of employment security and

41