İşveren ile yapılan 25/09/2026 tarihli toplantıda, onam sürecinin başlaması ile birlikte üyelerimizden gelen şikayetler, çözüm yolları toplantıda bulunan İnsan Kaynakları Başkanı, Uçuş İşletme Başkanı, Kabin Hizmetleri Başkanı, Ekip Planlama Başkanı ve ilgili birim yöneticilerine aktarılmıştır.
İşveren, bu konudaki politikalarının net bir çerçeve ile düzenlendiğini, şirket politikası gereği bireysel ücretlerdeki düşüşlerin kişi bazında açıklanmayacağını, gerekli hazırlıkları şirket iç işleyişinde sonuca erdirdiklerini ifade ederek herhangi bir değişiklik yahut iyileştirme yapmayacaklarını beyan etmiştir.
Sonuç olarak;
Üyelerimizin değişiklikleri kabul etmemesi halinde işveren tarafından sendikamıza iletilen aksiyon planında ; “RED” kararı veren kişi sayısına göre aksiyon alacağını belirtmiş ve net bir kararlarının olmadığını ifade etmişlerdir. Bu konuda işverenin bu tavrının belirsizliği artırdığı ve çözüm sunmadığı ifade edilmiştir.
İşverene sunduğumuz tüm aklıselim ve yapıcı talepler karşılığında hiçbir cevap alınamamış, konunun muhatapları bu değişikliklerin yapılmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir.
1- Üyelerimizden alınmak istenen onamlarda ücret düşüşünün rakamsal olarak netleştirilmediği ve içeriğindeki ekonomik kaybın açıkça gösterilmediği, bu nedenle metnin aydınlatılmış rıza yokluğu ve belirlilik ilkesinin ihlali niteliğinde olduğunu, 2- İş Kanunu md.22 çerçevesinde esaslı bir değişiklik öngören onam metinlerinin gelinen aşama itibariyle işten atılma baskısı ile imzalatılmaya çalışıldığı ve bu durumun üyelerimizin iradelerini sakat hale getirdiği ve irade fesadı oluşturduğunu, 3- Sendikanın kurumsal olarak onay vermediği bir süreçte, personelin önünde iki yol varken işverenin sendika temsilcilerine süreç devam ederken toplu işçi çıkarımı konulu yazı göndermesi; feshin ekonomik veya işletmesel gerekçelerden değil, sendikanın tavrına uyan üyeleri kırmak ve cezalandırmak amacıyla yapıldığının kanıtı olduğu ve “RED” oyu veren üyelerin sözleşmelerinin feshedilmesi halinde bu fesihlerin geçersiz olacağını ifade ediyoruz.
Sendikamızın tavrı nettir ve bu değişiklik talepleri kesinlikle kabul edilmemektedir. İşveren tarafından yürütülen süreci, tüm şeffalığıyla üyelerimizin ve kamuoyunun bilgisine sunarız.
Saygılarımızla,
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) Yönetim Kurulu