Çalışma Bakanlığı Denetimi Hakkında Duyuru
December 23, 2017
THY tarafından yıllık izinlerinizle ilgili olarak hukuka aykırı birçok işlem yapılmıştır ve yapılmaya da devam etmektedir. 2017 yıllık izinlerinin tek taraflı olarak kesilmesi, değiştirilmesi, yıllık izinlerin dinlenme süreleri ve boş günler ile iç içe geçirilerek kullandırılması, 2018 yıllık izinlerinin planlanmasında İzin Kurulunun oluşturulmaması, itirazların dikkate alınmaması, tek taraflı olarak yıllık izinlerin yayımlanması bu usulsüzlüklerin başlıcalarıdır.
Yıllık İzin, Anayasa ve Kanunlarla güvence altına alınmış en temel haklardan birisidir. Hiçbir işveren anayasa ve kanunlardan üstün değildir. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yaptığımız şikayet üzerine Bakanlık tarafından İş Teftiş Müfettişi görevlendirilmiş ve geçtiğimiz Perşembe günü itibariyle şirketi denetlemeye başlamıştır.
Bu bağlamda yıllık izinleri konusunda usulsüzlük yapılan üyelerimizin şikayetlerini doğrudan İş Teftiş Müfettişine ileteceğiz. Yıllık İzin konusundaki şikayetlerinizi ekteki örneklerden sizin durumunuza uygun olanı/ları hukuk@havais.org.tr mail adresine göndermenizi, aynı zamanda mümkünse en geç Pazartesi 12.00'ye kadar işyeri sendika temsilcisine ıslak imzalı olarak vermenizi rica ediyoruz.
Saygılarımızla.
(Mailde ve Dilekçede, Konu kısmı, şikayetinizin içeriğine göre aşağıdaki şekilde doldurulmalıdır:
Yıllık İznimin Şirket Tarafından Tek Taraflı Olarak Kesilmesi:
http://www.havais.org.tr/
Yıllık İznimin Boş Günlerim ile İç İçe Geçirilmesi
http://www.havais.org.tr/
Yıllık İznimin Dinlenme Sürelerim ile İç İçe Geçirilmesi
http://www.havais.org.tr/
2018 Yılı Yıllık İzinlerime Dikkate Alınmayan ve Geri Dönüş Yapılmayan İtirazlarım
http://www.havais.org.tr/
Yıllık İznimle İlgili Diğer Şikayetlerim
http://www.havais.org.tr/
Açıklama kısmına; yıllık izninizin hangi tarihlerde planlandığı, nasıl ve hangi tarihte tek taraflı değiştirildiği, uçuş programınıza göre hangi/ne kadar boş gün/dinlenme süresi verilmesi gerektiği ve yıllık iznin hangi günden başlatıldığı vb. hususları ayrıntılı olarak açıklamanızı rica ederiz.)
