Ağustos 2015

ERP Sistemindeki Hatalardan Kaynaklı Ücret Kayıpları

Değerli Üyelerimiz; Sizlerden gelen geribildirimler doğrultusunda; Türk Havayollarında kullanılan ERP sisteminde mesai girişlerinin geç onaylanması, sizlerden kaynaklanmayan sebeplerle onaylanmaması ve bunlar gibi ERP kaynaklı benzeri durumlardan ötürü hak kayıpları yaşandığını tespit etmiş bulunmaktayız. İşveren yetkililer ile hak kaybınıza neden olabilen sistemsel sorunlar hakkında görüşmüş bulunmaktayız. Görüşmelerimiz üzerine, THY yetkilileri, sorunun sistemde yapılacak değişikliklerle giderilmesi yönünde […]

Acı Kaybımız

Sendikamız Antalya Şube Başkanı Engin Toncer’in annesi Ayanhan Toncer vefat etmiştir. Merhumeye Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı ve sabır dileriz. Cenazesi 20.08.2015 Perşembe günü Bursa Orhangazi Keramet Köyü Mezarlığına, Öğle namazına müteakip defnedilecektir. Hava-iş Ailemizin Başı Sağolsun…

PEGASUS GELDİK BURADAYIZ !!!

DEĞERLİ PEGASUS ÇALIŞANI İŞÇİ KARDEŞİM; BİLİNDİĞİ ÜZERE TÜRKİYEDE HAVACILIK ALANINDA TEK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ TÜRKİYENİN EN BÜYÜK HAVAYOLU ŞİRKETİ OLAN TÜRK HAVA YOLLARI İLE İMZALAYAN SENDİKAMIZ YİNE TÜRKİYENİN EN BÜYÜK ÖZEL HAVAYOLU OLAN PEGASUSTAKİ SİZ KARDEŞLERİMİZİ DE ÖRGÜTLEMEK İÇİN MÜCADELEYE BAŞLIYOR. AMACIMIZ THY DE ÇALIŞAN SENDİKALI PERSONELİN ÇOK ALTINDA ÜCRETLE VE ÇOK DAHA KÖTÜ ŞARTLARDA […]

ISG Eğitim Kayıtları

Değerli Üyelerimiz; Geçtiğimiz sene başladığımız İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerimize yeni dönemde de devam ediyoruz. 28 – 29 – 30 Eylül’de Abant’ta gerçekleştireceğimiz İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimimiz tüm üyelerimizin katılımına açıktır. Kayıt yaptırmak için veya daha detaylı bilgi almak için aslicanorhan@havais.org.tr adresine mail atabilir veya 0212 660 20 95 numaralı telefondan Aslıcan Orhan ile […]

THY’deki Aykırı Uygulamalar

Değerli Üyelerimiz, Türk Hava Yolları, personel kıdem sıralamasının düzenlendiği “Kıdem Sicil Prosedürü” ne ve “Üst Tipe Yapılan Atamalarla İlgili Atama Prosedürü” ne tamamen aykırı uygulamalar yapmaktadır. T.C. Anayasası, İş Kanunu ve Toplu İş Sözleşmemiz’ de düzenlenen “eşitlik ilkesi” hiçe sayılmakta, keyfi, kural dışı, kişiye özel uygulamalar, gizli saklı şekilde yapılmaktadır. Bu uygulamaların son örneği geçtiğimiz […]